从理论学习到实战练兵，从廉政建设到效能提升，广水市应急管理局在干部素质提升工作中持续发力，以实际行动践行“保民平安、为民造福”的初心使命。

能力提升，既要“学”更要“练”。市应急局创新推行“结对帮带”机制，由党委委员担任导师，为新进公务员量身定制三年培养计划，助力快速成长。“机关课堂”上，《重大事故隐患解读》《危化安全监管实务》等课程直击工作痛点；森林防灭火系统操作演示、应急物资储备实训等环节，让干部在模拟实战中练就硬功夫；针对年轻干部、新提拔干部、重点岗位干部开展2期专题学习，通过分层分类培训与市级主题教育衔接，全面提升关键群体的综合素质，为应急管理工作高质量开展提供骨干支撑。

在服务实战中，干部队伍的战斗力持续彰显。面对安全生产重任，今年以来市委常委会、市政府常务会10次专题部署，市安委会3次全体会议统筹推进，推动1728家次企事业单位完成隐患排查。更值得关注的是，森林防火智能化预警系统建成128个监测点位，2-3公里的监测半径织就“天空之眼”；森林火灾应急能力提升项目获省发改委批复，综合性半专业应急队伍营房预计下半年开工，将为应急处置注入更强动能。

为基层减负，让干部轻装上阵。该局清理3个阶段性工作群，整合议事机构减少职能交叉，以“四不两直”方式开展执法检查……一系列举措压缩形式主义空间，让干部有更多精力投入一线。

从防控生产安全事故到推进避难场所建设，从深化专项整治到争创新业绩，市应急管理局干部队伍正以“时时放心不下”的责任感，在应急管理战场上书写着担当与奉献。